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員工搶注商標違反法律規定嗎?

在員工通過(guò)不正當手段進(jìn)行惡意搶注商標的，是違反商標法的規定的。依據商標法第三十一條申請商標注冊不得損害他人現有的在先權利;進(jìn)而依據第三十條、第四十一條第二款進(jìn)行異議、申請撤銷(xiāo)。如果在先使用人所使用的商標未取得其他權利，則應當停止使用該商標，以免構成侵權。

1、如果有證據證明商標申請人在申請之前有接觸或者能夠接觸在先使用人的商標，則可推定申請人具有搶注惡意，可依據《商標法》第四十一條規定，已經(jīng)注冊的商標是以欺騙手段或者其他不正當手段取得注冊的，由商標局撤銷(xiāo)該注冊商標;其他單位或者個(gè)人可以請求商標評審委員會(huì )裁定撤銷(xiāo)該注冊商標。

2、如果無(wú)證據證明申請人具有惡意，若在先使用人對商標具有版權的(特別是圖形商標)，可依據在先權利進(jìn)行維權。即依據《商標法》第三十一條申請商標注冊不得損害他人現有的在先權利;進(jìn)而依據第三十條、第四十一條第二款進(jìn)行異議、申請撤銷(xiāo)。

3、如果在先使用人所使用的商標未取得其他權利，則應當停止使用該商標，以免構成侵權。